中国石化纳入创建世界一流示范企业范围
发布人:靳翘楚 发布时间:2023-04-24 来源:中国石化
4月21日,国务院国资委召开国有企业创建世界一流示范企业推进会,决定在现有11家示范企业基础上,将中国石化等10家中央企业和7家地方国有企业纳入创建世界一流示范企业范围,进一步巩固深化示范创建工作。
“国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量,要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央作出深化国企改革的重大部署,为培育具有全球竞争力的世界一流企业擘画蓝图。
在实践中,中国石化高质量实施国企改革三年行动,敢于挺进深水区,奋力破解在完善公司治理中加强党的领导、深化科技体制机制改革、深化“三能”机制落地、深化供给侧结构性改革四大课题,公司竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力持续增强,2022年营业收入、利润总额、净利润均创历史新高。在国务院国资委考核中获评A级,被评为“国有企业公司治理示范企业”“国企改革三年行动综合典型”,多家所属企业被评为优秀“双百企业”、标杆“科改示范企业”。
聚焦全面强根铸魂,坚持“两个一以贯之”,在完善公司治理中加强党的领导。对照《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》,研究制定28项任务清单,充分发挥党组(党委)把方向、管大局、保落实的领导作用,进一步完善公司治理机制。制定《中国石化党组讨论和决定重大事项清单》,厘清党组与其他治理主体的权责边界。制定直属企业“两个清单”示范文本,推进党组(党委)“定”和“议”的事项嵌入内控权限指引表和“三重一大”决策事项清单,明晰各治理主体职责权限。
聚焦高水平科技自立自强,持续深化科技体制机制改革。充分发挥上中下游一体化优势,不断创新科技攻关组织模式,实施“大兵团”作战、“揭榜挂帅”、“十条龙”攻关等协同创新机制,推动科研成果加快转化为竞争优势。加快建设能源化工领域重要人才集聚中心和创新高地,聘任首席科学家,成立首席科学家工作室,构建2层6级专家职位体系,选聘255名集团公司首席专家和高级专家、3688名直属单位首席专家、高级专家和专家。系统构建科技创新激励保障机制,从业绩考核、工资支持等5个方面制定22项措施,充分调动科研人员积极性。
聚焦健全市场化机制,深化“三能”机制落地。全面推行经理层成员任期制和契约化管理,2022年管理人员退出比例提高至7.15%。调整优化用工模式,实行“劳动合同+上岗协议”双契约管理,探索人力资源池建设,近3年公司用工总量减幅13%,每年系统内外优化配置用工超2万人。强化考核分配联动,建立健全任期制和契约化考核分配管理体系,引导广大员工从“要我干”变成“我要干”,价值创造能力明显提升,2022年全员劳动生产率较2020年增长40.07%。