据韩国中央日报报道，新冠肺炎疫情期间，韩国企业承受能力已达上限。8日韩国某招聘网站以366家企业为对象进行的调查中，76%的企业表示“因新冠肺炎疫情正遭受经营困难”。
       尤其是石油，化学，汽车，运输等行业的全部企业均表示经营遭遇困难。食品，外卖等服务行业也经营艰难。40%的企业表示“遭受严重损失”，其中表示“生存困难”的企业达到7.6%。
       石油，汽车，运输行业100%“经营困难”
       调查显示，企业平均可支撑经营的时间为4.9个月。具体调查情况为：3个月（27.7%），“6个月”（21.6%），“2个月”（18.3%），“1个月”（6.8%），“5个月”（5.4%）。而57%的企业表示仅可支撑3个月以下。
       危机应对策略（多选）中，38.1%的企业选择“全面缩减费用”，24.1%的企业选择“无薪休假等人力投入最小化”，20.5%的企业选择“积极运用政府扶持政策”，15.1%的企业选择“商讨人力重组及结构调整”，9.4%的企业选择“考虑停业”，7.9%的企业选择“研发及新投资最小化”。然而还是有25.5%的企业选择“没有特定的应对策略”。
       半数以上企业保留或取消招聘计划
       新冠肺炎疫情给企业的人事管理也带来了直接影响。68.3%的企业表示会变更人事安排（多选），其中“保留或取消招聘计划”占51.6%。同时，还有“鼓励使用年假”（34.4%），“缩短周出勤日和出勤时间”（29.2%），“实行员工无薪休假”（18%），“商讨人事结构调整”（15.2%）等。
       企业最希望出台的支持政策是直接减轻负担的“减免法人税等税费优惠”（47.5%）。而后是“居家办公的基础设施支持”（36.1%），“增加国有资产投入以提振内需”（31.1%），“低利率等紧急资金支持”（26.2%），“出口销路开发支持”（7.7%）等。