中国网/中国发展门户网讯 自“一带一路”倡议提出以来，中国五矿围绕“一带一路”确立发展方向、谋篇布局，于2014年牵头组成联合体以70亿美元成功收购秘鲁邦巴斯铜矿项目（以下简称“邦巴斯”）。作为大型矿山，邦巴斯自2016年正式投产以来，年生产铜精矿约40万吨的金属量，有力地保障了中国金属资源的供应安全。

作为中国五矿海外资源开发和基本金属贸易的子公司，五矿有色金属股份有限公司（以下简称“五矿有色”）将可持续发展与全面履责作为“走出去”企业文化价值观内核。邦巴斯项目建设以来，始终秉持互利共赢精神，坚持属地化原则经营管理，积极帮助当地发展经济、增加就业、改善民生，主动承担社会责任，严格保护生物多样性和生态环境。

基础设施不足，尤其是公路和铁路不足，是包括秘鲁在内的拉美国家所面临的最大问题之一。2019年10月，邦巴斯矿山与秘鲁交通和通讯部达成协议，为科塔班巴斯省的库图克泰大桥和相关道路建设提供资助，矿山对该项目总投资超过4300万索尔。大桥的建成将多个社区之间的交通时间缩短了2个多小时，当地的居民再不用翻山越岭，出行实现了极大的便捷、生活得到了极大的改善。该项目造福当地5万多名社区居民，同时也提振了当地城镇的经济发展。

随着邦巴斯核心项目的建成，当地的经济也得到了前所未有的发展，75000个直接和间接的就业岗位生根发芽。当地居民通过邦巴斯项目获得了稳定的收入，从单一的农业和简朴的手工业生产者转变为矿业产业劳动者。邦巴斯通过“影响区域内本地企业发展计划”，与当地的供应商和承包商紧密合作，进一步助力当地经济发展。2016年至2022年期间，邦巴斯从阿普里马克地区的采购额超过14亿索尔，从库斯科地区的采购额超过3.9亿索尔。这不仅为当地企业带来了商机，也开启了该地区发展的新篇章。

目前，邦巴斯已建造441座房屋用于安置矿区居民，建造了学校、医院、公园等基础设施，还开展了各种社会公益项目。在文化教育方面，邦巴斯为当地学生提供关于“水资源保护和管理、气候变化、安全、管治和生态系统服务”等方面的义务教育，帮助当地孩子更好地理解矿区周边的生态环境和安全环保。在“继续学习”项目中，通过举办学习讲座、协助报送申请、模拟笔试面试等多项措施，帮助周边社区的学生顺利通过泽格尔-伊佩学院（秘鲁首都利马当地大学）的入学考试和选拔面试。19名来自邦巴斯周边社区的学生在项目的帮助下顺利通过考试，赴首都利马接受三年“理论学习＋见习实践”高等教育，并有机会在毕业后成为药剂师。

为帮助当地女性在社区建设中发挥更加积极的作用，邦巴斯开展企业管理培训，为40名女性提供了为期五周的企业管理培训，不仅让她们能够为家庭经济作出贡献，更能促进当地企业管理效能的提升。

在技术方面，五矿有色高度重视数字化建设，积极借鉴全球领先矿业企业经验，融合中国技术和中国力量，以数字化撬动降本增效和运营改善。邦巴斯过去五年中已启动50多个科技项目，组织开展129次变革管理培训，设计上线生产运营质量、生产流程控制、数字化运输、远程矿山运营四个场景，覆盖到3500余名工人。该项目破除数据孤岛、聚焦数字赋能，成功开发出全球贸易业务管理平台，实现对矿产品贸易“业务流程全覆盖、业务监控全预警、报表实时分析、业财一体、PC+移动同步管理”五个目标，有力提升业务管理管控效能。未来邦巴斯将通过信息科技不断升级，在2030年全面建设成智能矿山。

在不同国家地区存在文化差异的情况下，五矿有色“走出去”的每一步都面临挑战，文化差异虽避不可免，但更多的是带来了优势互补，五矿有色始终秉持开放尊重包容的态度，走出了一条相互借鉴、相互融合的道路。